• Главная
  • Зачем на работе спрашивают о семейном положении?

Зачем на работе спрашивают о семейном положении?

author

Счастливая

Если работа предстоит более размеренная, то внимание работодателя скорее привлечет семейный человек, как более ответственный, рассудительный и обязательный. Так как семейная жизнь предполагает стабильность и надежность, кандидат скорее всего будет обладать этими качествами и будет менее склонен к неоправданным рискам.

Зачем на работе спрашивают о семейном положении?
Зачем на работе спрашивают о семейном положении?
Содержание

Зачем работодателю информация о семейном положении?

Сведения о семейном положении работника вам нужны, чтобы предоставить положенные по закону гарантии.

Зачем работодателю сведения о родителях?

Компания может предложить релокацию (переезд) сотрудника и членов его семьи. В этом случае информация о членах семьи кандидата будет обязательной, для того чтобы определить, в каком объеме потребуется помощь при переезде.

Зачем указывать семейное положение?

Наличие маленьких детей у сотрудника чревато для работодателя большой головной болью. Дети болеют — значит, будут больничные по уходу или просто бесконечные отпрашивания с работы. Кроме того, если у работника дома парочка ртов, руководителю психологически сложнее его уволить, сократить зарплату, оштрафовать.

Как ответить на вопрос о семейном положении?

  1. Нельзя краснеть и обижаться.
  2. Нельзя молчать и надуваться.
  3. Нельзя бросаться какими-либо предметами.
  4. Нельзя обзывать рекрутера обидными словами и трясти, схватив за грудки.

Нужно ли сообщать работодателю о браке?

Если сотрудник создал семью, нужно уведомить кадровика и принести в отдел кадров паспорт и копию свидетельства о регистрации брака. Что важно для бухгалтерии.

Нужно ли сообщать работодателю о беременности?

Трудовым законодательством не установлена обязанность работника сообщать работодателю о беременности. При этом работодатель может разъяснять работникам необходимость как можно раньше сообщать работодателю о наличии беременности, отметил Роструд. 2.9 тыс.

Какие сведения могут заинтересовать работодателя?

  • Семейное положение Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.
  • Иностранные языки
  • Владение компьютером
  • Водительское удостоверение
  • Достижения
  • График работы
  • Дополнительное образование

Какие документы проверяет работодатель?

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • СНИЛС;
  • военного билета;
  • документов об образовании;
  • справки об отсутствии судимости;
  • справки об отсутствии административных правонарушений;
  • у иностранцев — разрешения на работу;

Нужно ли сообщать работодателю об изменении семейного положения?

Также ТК РФ не предусматривает обязанность работника представлять сведения об изменении семейного положения. Соответственно наказать его нельзя.

Зачем указывать семейное положение в резюме?

Сведения о семейном положении — это разновидность персональных данных. Вы не обязаны сообщать эту информацию, а использовать ее без согласия человека нельзя. Это применимо и в отношении работодателя. Соискатель может не указывать семейное положение в анкете работодателя или в резюме.

Можно ли скрыть семейное положение?

Скрыть «Семейное положение» можно только вместе с основной информацией на странице. Это можно сделать в настройках приватности: vk.com/settings? act=privacy, в пункте «Кто видит основную информацию моей страницы».

Что пишут в семейном положении?

Например, тем, кто не состоит в законном браке, разведен или овдовел, достаточно указать «не замужем / не женат», и это будет правда. Если, конечно, в анкете в графе «Семейное положение» не требуют уточнить неофициальный статус.

Что писать в семейном положении Если не женат?

Обычно пишут «женат» либо «холост». Если мужчина не находится в официальных зарегистрированных отношениях, то он указывает «не женат» или «холост» в резюме, статус «разведен», «вдовец», «в гражданском браке» не используют.

Что писать в семейном положении если не замужем?

Женщины обычно пишут «не замужем». Мужчинам допускается использовать несколько вариантов: «не женат», «холост». Принципиальная разница в применении обоих понятий отсутствует. Рекомендуется указывать «холост» соискателям моложе 30 лет.

Нужно ли указывать в резюме семейное положение?

Сведения о семейном положении — это разновидность персональных данных. Вы не обязаны сообщать эту информацию, а использовать ее без согласия человека нельзя. Это применимо и в отношении работодателя. Соискатель может не указывать семейное положение в анкете работодателя или в резюме.

Нужно ли свидетельство о браке при приеме на работу?

Кадровики не вправе требовать при приеме на работу копию свидетельства о браке

Что значит справка о семейном положении?

Справка о семейном положении — это документ, подтверждающий гражданское состояние ее владельца.

Что не имеет право требовать работодатель?

Работодатель не имеет права настаивать на представлении рекомендации с предыдущего места работы, справки о семейном положении и беременности, а тем более отказывать женщине в приеме на работу в связи с ее отказом представить документы, не указанные в ст. 65 ТК РФ.

Сколько дней работодатель должен дать на свадьбу?

2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

Можно ли скрывать беременность от работодателя?

1. Гарантии беременным женщинам Запрещен отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Закон гарантирует, что беременная женщина будет трудоустроена вне зависимости от того, знает работодатель о её состоянии или нет.

Как постоянно отпрашиваться с работы во время беременности?

Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование. При этом за сотрудницей на время такого обследования сохраняют средний заработок по месту работы (ч. 3 ст.

На каком сроке беременности нужно сообщить на работе?

Обязательно ли говорить о беременности и уходить в декрет? Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, а права женщины. - Закон регулирует отношения работодателя с беременной женщиной начиная с момента, когда срок беременности достигает 27–30 недель.

Как можно проверить работодателя?

Как проверить работодателя при устройстве на работу. Для получения необходимых данных стоит воспользоваться сервисом компании «Выписка-Налог». При обращении к нам вы получите выписку, информация которой взята из Единого государственного реестра юридических лиц.

Как проверить будущего работодателя?

Проверить работодателя на банкротство можно с помощью сервиса «Федресурс». Там понадобится ввести ИНН или название ИП работодателя. Компанию, у которой всё в порядке, сервис не найдёт. А по организации, которая находится в стадии банкротства или уже признана банкротом, обнаружится карточка с информацией.

Видео: зачем на работе спрашивают о семейном положении?

Были ли наши ответы полезными?

Да Нет

Спасибо за ваш отзыв!

Популярное за последний день

Что запрещено есть туркам?

Что запрещено есть туркам?

Турция предоставила женщинам полные политические права, включая право избирать и быть избранными на...

Какое гражданство в России?

Какое гражданство в России?

На вопрос, какое гражданство в России, ответ один – гражданин Российской Федерации, какая у него нац...

Почему свободные отношения это хорошо?

Почему свободные отношения это хорошо?

Это отношения, где каждый из партнеров может делать все, что ему захочется: встречаться с другими лю...

В каком случае не допускается заключение брака?

В каком случае не допускается заключение брака?

Законом установлен запрет на заключение брака между близкими родственниками (родственниками по прямо...

Можно ли сразу после РВП подать на гражданство?

Можно ли сразу после РВП подать на гражданство?

Сразу после оформления РВП и регистрации по месту проживания можно подавать заявление на гражданство...

Что делают люди в первую брачную ночь?

Что делают люди в первую брачную ночь?

Первая брачная ночь проходила прямо во время торжества. Для молодых тщательно готовили ложе — обустр...

Как получают пенсию россияне живущие за границей?

Как получают пенсию россияне живущие за границей?

Выплата пенсии лицам, проживающим за пределами Российской Федерации, производится при условии предст...

Как доказать что был гражданский брак?

Как доказать что был гражданский брак?

Чтобы доказать факт совместного проживания в гражданском браке, можно предъявлять и другие подтвержд...

В каком родстве можно жениться?

В каком родстве можно жениться?

По закону нельзя скреплять союз только между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии...

Как легализовать перевод?

Как легализовать перевод?

Для этого требуется заверить печати, штампы, подписи, которые имеются на документах. Это делается в...

Оставить комментарий